Für Arbeitgeber

Umwandlung von Minijobs

Sie haben Minijobber*innen beschäftigt? Das Jobcenter Dortmund berät Sie als Arbeitgeber unverbindlich über die Vorteile, die Ihrem Betrieb aus der Umwandlung einer geringfügigen Stelle in einen Voll- oder Teilzeitarbeitsplatz entstehen, z. B.

• Senkung der Lohnnebenkosten
• effizientere Personaleinsatzplanung und Arbeitsgestaltung
• größere Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeiten
• höhere Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen
• ggf. Eingliederungs- bzw. Lohnkostenzuschuss über das Jobcenter Dortmund bei der Schaffung einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung

Nutzen Sie als Arbeitgeber den Modellrechner für Minijobs, um Ihre Kosten bei der Anstellung einer Arbeitskraft im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung und bei der Umwandlung eines Minijobs in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis miteinander zu vergleichen.

Langzeitarbeitslose (Teilhabechancengesetz)

Das Teilhabechancengesetz bietet besondere Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von Menschen, die mehrere Jahre ohne eine Beschäftigung sind. Dazu gehören mehrjährige Lohnzuschüsse und ein begleitendes professionelles Coaching für die eingestellte Person. Das Team „Wendepunkt” im Jobcenter Dortmund setzt diese Förderung um. Weitere Informationen zum Förderprogramm erhalten Sie auf der Webseite Zukunft-Macher in Dortmund oder indem Sie unsere zuständige Beratungsfachkraft kontaktieren.