Обязанности Дортмундского центра занятости

Дортмундский центр занятости выплачивает пособие гражданам. Если других средств или социальных пособий (например, пособия по безработице) недостаточно, центр занятости берет на себя основное финансовое обеспечение ищущих работу в Дортмунде, чтобы покрыть их расходы на жизнь. В настоящее время социальный центр занятости оказывает поддержку и консультирует почти 90 000 получателей пособий для граждан. Главная цель Центра занятости - максимально сократить это число и поддержать людей на пути к тому, чтобы они могли обеспечивать себя в долгосрочной перспективе. Учитывая важность оплачиваемой работы для социальной интеграции, Центр занятости Дортмунда направляет свои усилия на поиск стабильной работы на рынке труда, обеспечивающей средства к существованию. Кроме того, Центр занятости Дортмунда консультирует своих клиентов по вопросам, связанным с законодательством о пособиях - также с целью преодоления потребности в помощи.

Центр занятости Дортмунда также консультирует заинтересованных дортмундских работодателей по вопросам найма (долгосрочных) безработных, оказывает поддержку в поиске персонала и принимает решения о возможном субсидировании заработной платы.

Миссия и ценности

Совместное учреждение Центр занятости Дортмунда является крупной социальной службой рынка труда в городе Дортмунде. Федеральное агентство по трудоустройству и город Дортмунд, как ответственные за центр занятости, выступают за успешное сотрудничество. Мы, сотрудники Центра занятости Дортмунда, выступаем за обеспечение средств к существованию и создание перспектив на рынке труда. Мы знаем потребности наших клиентов. Мы осознаем свою социальную ответственность.

Центр занятости Дортмунда - это часть города, открытого миру и культуре. Равные возможности, равенство и недискриминационный подход к многообразию и межкультурному взаимодействию - вот наши максимы. Это относится как к нашим сотрудникам, так и к людям, с которыми мы работаем. В толерантном, недискриминационном и открытом климате каждый должен и может вносить свой вклад, используя все свои достоинства и особенности. Мы заботимся об интересах наших сотрудников и наших клиентов, как внутри компании, так и за ее пределами:

<Мы стремимся к разнообразию и убеждены, что разнообразие в плане возраста, этнического и социального происхождения, пола, религии, сексуальной ориентации и мировоззрения обогащает и объединяет нас.

Мы стремимся к инклюзии и равноправному участию людей с ограниченными возможностями в жизни общества и в сфере труда.

Центр занятости как совместное учреждение федерального и местного правительств

Дортмундский центр занятости является так называемым "совместным учреждением" федерального и местного правительств. В соответствии с § 44c Социального кодекса Германии II, двумя организациями являются Федеральное агентство занятости и город Дортмунд. Работой Центра занятости Дортмунда и его интеграцией в местные политические, социальные и экономические структуры города управляют три органа.

Орган спонсоров

В органе спонсоров заседают два спонсора совместного учреждения Центр занятости Дортмунда - Федеральное агентство занятости Дортмунда и город Дортмунд. В конце 2005 года город Дортмунд получил право решающего голоса в этом органе, состоящем из шести членов. Председателем является советник Биргит Цорнер. Также представлена Хайке Беттерманн, председатель правления Дортмундского агентства занятости.

Trägerausschuss

Для привлечения местных политиков обе организации организовали комитет спонсоров, в котором представители городского совета Дортмунда и агентства занятости дают рекомендации собранию спонсоров. Комитет собирается раз в квартал.

Наблюдательный совет

Консультативный совет Дортмундского центра занятости собирается не реже двух раз в год. Ежегодно председателями являются региональный директор DGB Dortmund-Hellweg и директор ассоциации металлопромышленников Дортмунда и окрестностей г-н Эрнст-Петер Брассе. В состав этого комитета входят 20 человек, представляющих благотворительные организации, политические группы в городском совете Дортмунда, Ремесленную палату, Торгово-промышленную палату, профсоюзы, объединения работодателей и организации, занимающиеся обучением. Консультативный совет выполняет совещательную функцию и призван содействовать разработке концепций региональных решений, помогать в разработке рамочных критериев политики на рынке труда, решать будущие проблемы и способствовать достижению социального консенсуса.