Задължения на Бюрото по труда в Дортмунд

Бюрото по труда в Дортмунд изплаща обезщетението за безработица на гражданите. Ако други средства или социални помощи (като например обезщетения за безработица) не са достатъчни, бюрото по труда поема основната финансова сигурност на търсещите работа дортмундчани, за да покрие разходите им за живот. Понастоящем доставчикът на социални услуги на пазара на труда се грижи и консултира около 80 000 получатели на обезщетения за безработица. Основната цел на Бюрото по труда е да намали този брой колкото е възможно повече и да подкрепи хората по пътя им към постоянна възможност за изкарване на прехраната си. Също така, поради същественото значение на доходната заетост за социалната интеграция, Бюрото по труда в Дортмунд поставя на преден план устойчивото намиране на работа на пазара на труда с доходи, осигуряващи препитание. Освен това Jobcenter Dortmund консултира клиентите си и по въпроси, свързани с правото на обезщетения - също с цел преодоляване на нуждата от помощ.

Jobcenter Dortmund консултира и заинтересованите работодатели от Дортмунд относно наемането на (дългосрочно) безработни лица, подпомага търсенето на персонал и взема решения относно евентуални субсидии за заплати.

Мисия и ценности

Съвместната институция Jobcenter Dortmund е голям доставчик на социални услуги на пазара на труда в град Дортмунд. Федералната агенция по заетостта и град Дортмунд, като отговорни органи на бюрото по труда, са гарант за успешно сътрудничество. Ние, служителите на Jobcenter Dortmund, се застъпваме за осигуряване на препитание и създаване на перспективи на пазара на труда. Познаваме нуждите на нашите клиенти. Осъзнаваме своята социална отговорност.

Изложбеният център в Дортмунд е част от град, който е отворен към света и културата. Равните възможности, равенството и недискриминационният подход към разнообразието и междукултурността са нашите максими. Това се отнася както за нашите служители, така и за хората, с които работим. В един толерантен, недискриминационен и отворен климат всеки трябва и може да допринесе с всички свои силни страни и характеристики. Ние сме ангажирани с интересите на нашите служители и клиенти, както във вътрешен, така и във външен план:

• Отдадени сме на равенството между половете.
• Стримим се към разнообразие и сме убедени, че разнообразието по отношение на възраст, етнически и социален произход, пол, религия, сексуална ориентация и мироглед ни обогатява и обединява.
• Ние сме ангажирани с приобщаването и равноправното участие на хората с увреждания в обществото и в света на труда.

Иобцентърът като съвместна институция на федералното и местното правителство

Иобцентърът в Дортмунд е т.нар. В съответствие с § 44в от Социалния кодекс II двете агенции са Федералната агенция по заетостта и град Дортмунд. Работата на Бюрото по труда в Дортмунд и интегрирането му в местните политически, социални и икономически структури на града се контролира от три органа.

Президентски съвет

Двете агенции на съвместната институция Jobcentre Dortmund - Агенцията по заетостта в Дортмунд и град Дортмунд - заседават в Президентския съвет. В края на 2005 г. град Дортмунд придобива решаващото право на глас в шестчленния орган. Председател е общинският съветник Биргит Зьорнер. Представена е и Хайке Беттерман, председател на управителния съвет на Агенцията по заетостта в Дортмунд.

Комитет на носителите

За да се ангажира местната политика, двете агенции свикаха комитет на носителите, в който представители на градския съвет на Дортмунд и на Агенцията по заетостта правят препоръки към управителния съвет на собствениците. Комитетът заседава веднъж на тримесечие.

Надзорен съвет

Консултативният съвет на Бюрото по труда в Дортмунд заседава поне два пъти годишно. Регионалният мениджър на DGB Dortmund-Hellweg г-жа Юта Райтер и управляващият директор на сдружението на металургичната индустрия в Дортмунд и околностите г-н Ернст-Петер Брасе се редуват като председатели всяка година. В този орган членуват 20 организации за социално подпомагане, политическите групи в градския съвет на Дортмунд, Камарата на занаятчиите, Индустриалната и търговска камара, синдикатите, бизнес асоциациите и доставчиците на квалификация. Консултативният съвет има съвещателна функция, която се изразява в подпомагане на разработването на концепции за регионални решения, подпомагане на изработването на рамкови критерии за политиката на пазара на труда, разглеждане на бъдещи въпроси и насърчаване на социалния консенсус.