Responsabilités du Jobcenter Dortmund

Le Jobcenter Dortmund verse le Bürgergeld. Si d'autres ressources ou prestations sociales (comme les allocations de chômage) ne suffisent pas, le Jobcenter prend ainsi en charge la sécurité financière de base des demandeurs d'emploi de Dortmund afin de couvrir leurs besoins vitaux. Actuellement, le prestataire social du marché du travail encadre et conseille ainsi environ 80.000 bénéficiaires de l'allocation citoyenne. L'objectif principal du Jobcenter est de réduire ce nombre autant que possible et d'aider les personnes à subvenir durablement à leurs propres besoins. En raison de l'importance essentielle d'un travail rémunéré pour l'intégration sociale, le Jobcenter Dortmund place au premier plan de ses efforts le placement durable dans un emploi assurant la subsistance sur le marché du travail. En outre, le Jobcenter Dortmund conseille également ses clients en matière de droit aux prestations - également dans le but de surmonter le besoin d'aide.

Le Jobcenter Dortmund conseille également les employeurs de Dortmund intéressés par l'embauche de chômeurs (de longue durée), soutient la recherche de personnel et décide d'éventuelles subventions salariales.

La charte & ; les valeurs

L'institution commune Jobcenter Dortmund est un grand prestataire social du marché du travail dans la ville de Dortmund. L'Agence fédérale pour l'emploi et la ville de Dortmund, en tant que responsables du Jobcenter, sont les garants d'une collaboration réussie. Nous, les collaborateurs du Jobcenter Dortmund, sommes garants de la sécurité d'existence et de la création de perspectives sur le marché du travail. Nous connaissons les besoins de nos clients. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale.

Le Jobcenter Dortmund fait partie d'une ville ouverte au monde et à la culture. L'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'approche non discriminatoire de la diversité et de l'interculturalité sont notre maxime. Cela vaut pour nos collaborateurs comme pour les personnes avec lesquelles nous travaillons. Dans un climat de tolérance, de non-discrimination et d'ouverture, chacun doit et peut s'investir avec toutes ses forces et ses qualités. Nous nous engageons à défendre les intérêts de nos collaborateurs et de nos clients, tant en interne qu'en externe:

La politique de l'entreprise en matière d'égalité des chances

• Nous nous engageons pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
• Nous aspirons à la diversité et sommes convaincus que la diversité en termes d'âge, d'origine ethnique et sociale, de sexe, de religion, d'orientation sexuelle et de convictions nous enrichit et nous unit.
• Nous nous engageons pour l'inclusion et pour la participation égalitaire des personnes handicapées à la société et au monde du travail.

Le Jobcenter en tant qu'institution commune de l'Etat et de la commune

Le Jobcenter de Dortmund est ce qu'on appelle une "institution commune" de l'Etat et de la commune. Conformément au § 44c du Code social II, les deux organismes responsables sont l'Agence fédérale pour l'emploi et la ville de Dortmund. Le travail du Jobcenter Dortmund et son intégration dans les structures politiques, sociales et économiques locales de la ville sont pilotés par trois organes.

Assemblée des responsables

Les deux responsables de l'institution commune Jobcenter Dortmund - l'agence pour l'emploi de Dortmund et la ville de Dortmund - se réunissent au sein de l'assemblée des responsables. Fin 2005, la ville de Dortmund a obtenu le droit de vote décisif au sein de cet organe composé de six membres. La présidente est la conseillère municipale Birgit Zoerner. Heike Bettermann, présidente de la direction de l'agence pour l'emploi de Dortmund, y est également représentée.

Comité de soutien

Afin d'impliquer la politique locale, les deux organismes responsables ont convoqué un comité de soutien au sein duquel des représentants du conseil municipal de Dortmund et de l'agence pour l'emploi formulent des recommandations pour l'assemblée des organismes responsables. Le comité se réunit une fois par trimestre.

Conseil

Le conseil consultatif du Jobcenter Dortmund se réunit au moins deux fois par an. La présidence est assurée à tour de rôle chaque année par la directrice régionale de Dortmund du DGB Dortmund-Hellweg, Madame Jutta Reiter, et par le directeur de l'association des entreprises de l'industrie métallurgique pour Dortmund et ses environs, Monsieur Ernst-Peter Brasse. Les 20 membres de ce comité sont issus d'associations caritatives, des groupes politiques du conseil municipal de Dortmund, de la chambre des métiers, de la chambre de commerce et d'industrie, des syndicats, des associations d'entrepreneurs et des organismes de qualification. Le comité consultatif a une fonction de conseil, il doit aider à développer des concepts de solutions régionales, participer à l'élaboration des critères cadres de la politique du marché du travail, aborder des thèmes d'avenir et promouvoir le consensus social.