Responsabilitățile Centrului de ocupare a forței de muncă din Dortmund

Centrul de ocupare a forței de muncă din Dortmund plătește alocația pentru cetățeni. În cazul în care alte mijloace sau prestații sociale (cum ar fi ajutorul de șomaj) nu sunt suficiente, centrul pentru ocuparea forței de muncă preia astfel securitatea financiară de bază a locuitorilor din Dortmund aflați în căutarea unui loc de muncă pentru a-și acoperi cheltuielile de trai. În prezent, furnizorul de servicii sociale de pe piața muncii se ocupă și consiliază astfel aproximativ 80.000 de beneficiari de indemnizații pentru cetățeni. Obiectivul principal al centrului de ocupare a forței de muncă este de a reduce acest număr cât mai mult posibil și de a sprijini persoanele pe drumul lor spre a putea să-și câștige singure existența în mod permanent. De asemenea, din cauza importanței esențiale a unui loc de muncă remunerat pentru integrarea socială, Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă din Dortmund plasează plasarea durabilă într-un loc de muncă cu un salariu decent pe piața muncii în fruntea eforturilor sale. În plus, Jobcenter Dortmund își consiliază clienții și în chestiuni legate de legislația privind prestațiile sociale - tot cu scopul de a depăși nevoia de asistență.

De asemenea, Jobcenter Dortmund consiliază angajatorii interesați din Dortmund în ceea ce privește angajarea șomerilor (de lungă durată), sprijină căutarea de personal și decide cu privire la posibilele subvenții salariale.

Declarația de misiune & Valori

Instituția comună Jobcenter Dortmund este un mare furnizor de servicii sociale pe piața muncii din orașul Dortmund. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și orașul Dortmund, în calitate de organisme responsabile de Jobcenter, reprezintă o cooperare de succes. Noi, angajații de la Jobcenter Dortmund, suntem pentru asigurarea mijloacelor de trai și crearea de perspective pe piața muncii. Cunoaștem nevoile clienților noștri. Suntem conștienți de responsabilitatea noastră socială.

Jobcenter Dortmund face parte dintr-un oraș deschis spre lume și cultură. Egalitatea de șanse, egalitatea și o abordare nediscriminatorie a diversității și interculturalității sunt maximele noastre. Acest lucru este valabil atât pentru angajații noștri, cât și pentru persoanele cu care lucrăm. Într-un climat tolerant, nediscriminatoriu și deschis, fiecare ar trebui și poate contribui cu toate punctele forte și caracteristicile sale. Ne angajăm să apărăm interesele angajaților și clienților noștri, atât pe plan intern, cât și extern:

.

• Suntem angajați în favoarea egalității de gen.
• Ne străduim să promovăm diversitatea și suntem convinși că diversitatea în ceea ce privește vârsta, originea etnică și socială, sexul, religia, orientarea sexuală și viziunea asupra lumii ne îmbogățește și ne unește.
• Ne angajăm în favoarea incluziunii și a participării egale a persoanelor cu dizabilități în societate și în lumea muncii.

Centrul de ocupare a forței de muncă ca instituție comună a guvernului federal și local

Centrul de ocupare a forței de muncă din Dortmund este o așa-numită "instituție comună" a guvernului federal și local. În conformitate cu articolul 44c din Codul social II, cele două agenții sunt Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și orașul Dortmund. Activitatea centrului de ocupare a forței de muncă din Dortmund și integrarea acestuia în structurile politice, sociale și economice locale ale orașului sunt controlate de trei organisme.

Consiliul de administrație

Cele două agenții ale instituției comune Centrul de ocupare a forței de muncă din Dortmund - Agenția pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund și orașul Dortmund - se reunesc în cadrul consiliului de administrație. La sfârșitul anului 2005, orașul Dortmund a preluat dreptul de vot decisiv în acest organism format din șase membri. Președinte este consilierul municipal Birgit Zoerner. De asemenea, este reprezentată și Heike Bettermann, președinta Consiliului de administrație al Agenției pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund.

Comitetul purtătorilor

Pentru a implica politica locală, cele două agenții au convocat un comitet al purtătorilor în cadrul căruia reprezentanți ai Primăriei din Dortmund și ai Agenției pentru ocuparea forței de muncă fac recomandări către Consiliul de proprietari. Comitetul se reunește o dată pe trimestru.

Consiliul de administrație

Consiliul consultativ al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Dortmund se reunește de cel puțin două ori pe an. Directorul regional Dortmund al DGB Dortmund-Hellweg, doamna Jutta Reiter, și directorul general al asociației industriei metalurgice pentru Dortmund și împrejurimi, domnul Ernst-Peter Brasse, își alternează președinția în fiecare an. Cei 20 de membri ai acestui organism sunt compuși din organizații de asistență socială, grupurile politice din cadrul Consiliului municipal Dortmund, Camera de Meșteșuguri, Camera de Comerț și Industrie, sindicate, asociații de afaceri și furnizori de calificări. Consiliul consultativ are o funcție consultativă, aceasta este de a ajuta la dezvoltarea conceptelor de soluții regionale, de a contribui la elaborarea criteriilor-cadru ale politicii pieței muncii, de a aborda problemele viitoare și de a promova consensul social.

.