Responsabilitățile agenției pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund

Agenția pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund plătește alocația pentru cetățeni. În cazul în care alte fonduri sau prestații sociale (cum ar fi indemnizația de șomaj) nu sunt suficiente, centrul pentru ocuparea forței de muncă preia securitatea financiară de bază a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Dortmund pentru a-și acoperi cheltuielile de trai. În prezent, furnizorul de servicii sociale pentru piața muncii sprijină și consiliază aproape 90 000 de beneficiari de prestații pentru cetățeni. Obiectivul principal al Centrului pentru ocuparea forței de muncă este de a reduce acest număr cât mai mult posibil și de a sprijini persoanele pe drumul lor spre a fi capabile să se întrețină singure pe termen lung. De asemenea, datorită importanței esențiale a unui loc de muncă remunerat pentru integrarea socială, Centrul pentru locuri de muncă din Dortmund își concentrează eforturile asupra găsirii unui loc de muncă durabil pe piața muncii, care să asigure un mijloc de trai. În plus, Jobcenter Dortmund își consiliază clienții și cu privire la aspecte legate de legislația privind prestațiile sociale - tot cu scopul de a depăși nevoia de asistență.

De asemenea, Jobcenter Dortmund consiliază angajatorii din Dortmund interesați cu privire la recrutarea șomerilor (de lungă durată), sprijină căutarea de personal și decide cu privire la posibile subvenții salariale.

Mission Statement & Values

Instituția comună Jobcenter Dortmund este un mare furnizor de servicii sociale pe piața muncii din orașul Dortmund. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și orașul Dortmund, în calitate de organisme responsabile pentru centrul de locuri de muncă, reprezintă o cooperare de succes. Noi, angajații de la Jobcenter Dortmund, susținem asigurarea mijloacelor de subzistență și crearea de perspective pe piața muncii. Cunoaștem nevoile clienților noștri. Suntem conștienți de responsabilitatea noastră socială.

Centrul pentru locuri de muncă din Dortmund face parte dintr-un oraș deschis către lume și cultură. Egalitatea de șanse, egalitatea și o abordare nediscriminatorie a diversității și interculturalității sunt maximele noastre. Acest lucru este valabil atât pentru angajații noștri, cât și pentru persoanele cu care lucrăm. Într-un climat tolerant, nediscriminatoriu și deschis, fiecare ar trebui și poate să contribuie cu toate punctele forte și caracteristicile sale. Ne angajăm față de interesele angajaților și clienților noștri, atât pe plan intern, cât și extern:

• Ne angajăm față de egalitatea între femei și bărbați.
• Ne străduim pentru diversitate și suntem convinși că diversitatea în ceea ce privește vârsta, originea etnică și socială, sexul, religia, orientarea sexuală și viziunea asupra lumii ne îmbogățește și ne unește.
• Ne angajăm pentru incluziune și participarea egală a persoanelor cu handicap în societate și în lumea muncii.

Centrul pentru ocuparea forței de muncă ca instituție comună a guvernelor federal și local

Centrul pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund este o așa-numită "instituție comună" a guvernelor federal și local. În conformitate cu secțiunea 44c din Codul social german II, cele două organizații sunt Agenția federală pentru ocuparea forței de muncă și orașul Dortmund. Activitatea Jobcenter Dortmund și integrarea sa în structurile politice, sociale și economice locale ale orașului sunt gestionate de trei organisme.

Organismul sponsorilor

Cei doi sponsori ai instituției comune Jobcenter Dortmund - Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă Dortmund și orașul Dortmund - se reunesc în cadrul organismului sponsorilor. La sfârșitul anului 2005, orașul Dortmund a preluat drepturile decisive de vot în cadrul acestui organism format din șase membri. Președinta este consilierul Birgit Zoerner. De asemenea, este reprezentată Heike Bettermann, președinta Consiliului de administrație al Agenției pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund.

Trägerausschuss

Pentru a implica politicienii locali, cele două organizații au convocat un comitet al sponsorilor, în cadrul căruia reprezentanții Primăriei Dortmund și ai Agenției pentru ocuparea forței de muncă fac recomandări reuniunii sponsorilor. Comitetul se întrunește o dată pe trimestru.

Consiliul de administrație

Comisia consultativă a Centrului pentru ocuparea forței de muncă din Dortmund se reunește de cel puțin două ori pe an. Directorul general regional Dortmund al DGB Dortmund-Hellweg și directorul general al asociației industriei metalurgice din Dortmund și împrejurimi, dl Ernst-Peter Brasse, alternează în fiecare an funcția de președinte. Din cei 20 de membri ai acestui comitet fac parte organizații de protecție socială, grupurile politice din Consiliul Local Dortmund, Camera Meșteșugarilor, Camera de Industrie și Comerț, sindicate, asociații patronale și furnizori de formare. Comitetul consultativ are o funcție consultativă și are sarcina de a contribui la dezvoltarea conceptelor de soluții regionale, de a ajuta la elaborarea criteriilor-cadru pentru politica pieței muncii, de a aborda problemele viitoare și de a promova consensul social.