Jobcenter Logo

Центр занятости Дортмунда как работодатель

Дортмундский центр занятости, в котором работает чуть менее 1100 человек, входит в пятерку крупнейших центров занятости в Германии. Это совместное учреждение согласно §44 Второго социального кодекса (SGB II) Федерального агентства занятости и города Дортмунда. Сотрудники заботятся о получателях пособия по безработице II и их иждивенцах в Дортмунде. Основное внимание уделяется обеспечению средств к существованию и созданию перспектив на рынке труда. Это приводит к большой социальной ответственности.

Центр занятости Дортмунда - вот за что мы выступаем как работодатель

Как часть космополитического и культурно чувствительного города Дортмунда, Центр занятости Дортмунда привержен принципам равных возможностей, равенства и недискриминационного отношения к многообразию и межкультурному взаимодействию. В толерантном, недискриминационном и открытом климате все сотрудники Jobcenter Dortmund должны и могут вносить свой вклад, используя все свои сильные стороны и особенности. Мы заботимся об интересах наших сотрудников. Вот неполный перечень наших обязательств:

Мы поддерживаем равенство между женщинами и мужчинами

Мы поддерживаем женщин в их возможностях профессионального развития. С помощью нашей программы наставничества для женщин мы поддерживаем женщин в планировании карьеры и повышаем их шансы занять руководящие должности с 2012 года. Наши предложения о работе, в том числе на руководящем уровне, также публикуются на условиях неполного рабочего дня.

Равные возможности - задача руководства

Наши принципы управления и программное заявление содержат руководящие принципы в отношении равных возможностей. Регулярное информирование, повышение осведомленности и квалификации руководителей и персонала по вопросам равенства, разнообразия, гендера и т.д. способствуют формированию семейно-ориентированного поведения руководства.

Наша команда по работе с персоналом и сотрудник по вопросам равных возможностей являются компетентными контактными лицами для индивидуальных консультаций.

Мы обеспечиваем высокую степень совместимости между работой и семьей, заботой и личной жизнью

.

Компетентный совет по выбору вариантов ухода за ребенком и приобретение подходящего решения по уходу за ребенком позволяет беззаботно и быстро вернуться из отпуска по уходу за ребенком. В чрезвычайных ситуациях BUK Familienbewusstes Personalmanagement GmbH в сотрудничестве с нами организует надежную неотложную помощь в кратчайшие сроки.

Мы делаем упор на удобное для семьи рабочее время

Наше соглашение о предоставлении услуг в отношении рабочего времени обеспечивает максимально возможную гибкость в работе. Мы предлагаем подходящие модели неполной занятости для сотрудников с семейными обязанностями и обязанностями по уходу. С нами можно договориться о гибком графике работы - в зависимости от требований службы.

Мы выступаем за разнообразие персонала

Поскольку мы убеждены, что разнообразие с точки зрения возраста, этнического и социального происхождения, пола, религии, сексуальной ориентации и идеологии обогащает и объединяет, мы подписали "Хартию разнообразия". Мы поощряем потенциал разнообразной рабочей силы и рабочую среду, свободную от предрассудков и стереотипов. Мы стремимся поощрять разнообразие и развивать открытую и толерантную корпоративную культуру, характеризующуюся взаимным уважением и признательностью.

Мы являемся частью государственной инициативы "Больше мигрантов на государственной службе - межкультурная открытость государственного управления". Заявки принимаются от людей всех национальностей.

Центр занятости Дортмунда - отличный работодатель

.

Наша приверженность делу видна и за пределами наших собственных стен. В 2018 году Центр занятости Дортмунда стал первым государственным учреждением, получившим Dortmunder Personalmanagement Prädikat от офиса "Новые сделки". Дортмундский центр занятости претендовал на награду благодаря своим выдающимся усилиям по обеспечению баланса между работой и личной жизнью, инклюзивности и участию сотрудников. В 2021 году Центр занятости Дортмунда получил награду TOTAL E-QUALITY за свою деятельность по снижению недопредставленности женщин в руководстве и на экспертном уровне, совместимости профессиональной и семейной жизни и неполной занятости.

.
Была ли эта статья полезной для вас?
Phone
Team Personal
Kampstraße 49 44137 Dortmund
0231 842-1734Jobcenter-Dortmund.Bewerbung@jobcenter-ge.de