Обов'язки Центру зайнятості Дортмунда

Центр зайнятості Дортмунда виплачує допомогу громадянам. Якщо інших засобів або соціальних виплат (таких як допомога по безробіттю) недостатньо, Центр зайнятості надає базову фінансову підтримку мешканцям Дортмунда, які шукають роботу, для покриття їхніх витрат на проживання. Постачальник соціальних послуг на ринку праці наразі підтримує та консультує майже 90 000 одержувачів громадянської допомоги. Головна мета центру зайнятості — максимально зменшити цю кількість та підтримати людей на шляху до постійного забезпечення себе. Також через суттєве значення оплачуваної роботи для соціальної інтеграції, Центр зайнятості Дортмунда зосереджує свої зусилля на сталому працевлаштуванні, яке забезпечує прожитковий мінімум на ринку праці. Крім того, Центр зайнятості Дортмунда також консультує своїх клієнтів з питань, що стосуються виплат, – також з метою подолання потреби в допомозі.

Центр зайнятості Дортмунда також консультує зацікавлених роботодавців у Дортмунді щодо найму (довгостроково) безробітних, підтримує процес працевлаштування та вирішує питання про можливі субсидії на заробітну плату.

Місія та цінності

Спільна установа Jobcenter Dortmund є великим постачальником соціальних послуг на ринку праці в місті Дортмунд. Федеральне агентство зайнятості та місто Дортмунд, як спонсори Центру зайнятості, виступають за успішну співпрацю. Ми, співробітники центру зайнятості Дортмунда, прагнемо забезпечити засоби до існування та створити перспективи на ринку праці. Ми знаємо потреби наших клієнтів. Ми усвідомлюємо свою соціальну відповідальність.

Дортмундський центр зайнятості є частиною міста, відкритого для світу та культури. Рівні можливості, рівність та недискримінаційний підхід до різноманітності та міжкультурності – наші принципи. Це стосується як наших співробітників, так і людей, з якими ми працюємо. У толерантному, вільному від дискримінації та відкритому середовищі кожен повинен і може робити свій внесок, використовуючи всі свої сильні сторони та характеристики. Ми віддані інтересам наших співробітників та клієнтів, як внутрішніх, так і зовнішніх:

• Ми віддані рівності між жінками та чоловіками.
• Ми прагнемо різноманітності та переконані, що різноманітність за віком, етнічним та соціальним походженням, статтю, релігією, сексуальною орієнтацією та світоглядом збагачує та об'єднує нас.
• Ми прагнемо до інклюзії та рівної участі людей з інвалідністю в суспільстві та світі праці.

Центр зайнятості як спільна установа федерального уряду та муніципалітету

Дортмундський центр зайнятості – це так званий «спільний заклад» федерального уряду та муніципалітету. Згідно з розділом 44c Соціального кодексу II, двома постачальниками послуг є Федеральне агентство зайнятості та місто Дортмунд. Роботою Дортмундського центру зайнятості та його інтеграцією в місцеві політичні, соціальні та економічні структури міста керують три комітети.

Рада опікунів

Два спонсори спільного об'єкта Jobcenter Dortmund – Агентство зайнятості Дортмунда та місто Дортмунд – зустрілися на зустрічі спонсорів. Наприкінці 2005 року місто Дортмунд отримало право вирішального голосу в комітеті з шести членів. Головою є міська радниця Біргіт Цорнер. Також присутня Хайке Беттерманн, голова правління Дортмундського агентства зайнятості.

Комітет підтримки

Щоб залучити місцевих політиків, два спонсори скликали спонсорський комітет, у якому представники міської ради Дортмунда та Агентства зайнятості надають рекомендації зборам спонсорів. Комітет збирається раз на квартал.

Консультативна рада

Консультативна рада Дортмундського центру зайнятості збирається щонайменше двічі на рік. Щорічно посаду голови обіймає регіональний менеджер DGB Dortmund-Hellweg у Дортмунді та керуючий директор асоціації металургійної промисловості Дортмунда та околиць пан Ернст-Петер Брассе. 20 членів цього органу складаються з представників асоціацій соціального забезпечення, політичних фракцій у міській раді Дортмунда, Ремісничої палати, Торгово-промислової палати, профспілок, бізнес-асоціацій та кваліфікаційних установ. Консультативна рада має дорадчу функцію; Він має на меті допомогти у розробці регіональних рішень, допомогти у розробці рамкових критеріїв політики ринку праці, вирішити майбутні проблеми та сприяти соціальному консенсусу.