Bir işveren olarak Dortmund iş merkezi
Yaklaşık 1.100 çalışanı ile Dortmund'daki iş merkezi, Almanya'daki en büyük beş iş merkezinden biridir. Federal İş Kurumu ve Dortmund Şehri İkinci Sosyal Yasasının (SGB II) 44. Maddesine göre ortak bir kurumdur. Çalışanlar, Dortmund'da işsizlik parası II alanlara ve onların akrabalarına bakıyor. Odak noktası, geçim kaynağını güvence altına almak ve iş piyasasında umutlar yaratmaktır. Bu büyük bir sosyal sorumlulukla sonuçlanır.
The Jobcenter Dortmund - İşveren olarak biz bunu savunuyoruz
Dortmund'un kozmopolit ve kültürel açıdan açık şehrinin bir parçası olarak, Dortmund iş merkezi, fırsat eşitliğine, eşitlik ve çeşitlilik ve kültürlerarasılık ile ayrım gözetmeyen ilişkilere kendini adamıştır. Hoşgörülü, ayrımcı olmayan ve açık bir atmosferde, Dortmund iş merkezinin tüm çalışanları, tüm güçleri ve nitelikleri ile katkıda bulunmalıdır ve olabilir. İş gücümüzün endişelerine bağlıyız. İşte taahhüdümüzle ilgili - kapsamlı olmayan - bir içgörü:
Kadın erkek eşitliğini destekliyoruz
Kadınları mesleki gelişim fırsatlarında destekliyoruz. Kadınlara yönelik mentorluk programımızla 2012 yılından bu yana kadınların kariyer planlamalarına destek oluyor ve yöneticilik pozisyonlarını alma şanslarını artırıyoruz. Yönetim seviyesindeki açık pozisyonlarımız da yarı zamanlı olarak ilan edilir.
Cinsiyet eşitliği bizim için bir yönetim görevidir
Yönetim ilkelerimiz ve misyon beyanımız, eşit fırsatlar için yönergeler içerir. Yöneticilerin ve personelin eşitlik, çeşitlilik, cinsiyet vb. konularda düzenli olarak bilgilendirilmesi, duyarlı hale getirilmesi ve nitelikleri, aile bilincine sahip yönetim davranışını teşvik eder.
İnsan Kaynakları ekibimiz ve Eşit Fırsatlar Sorumlusu, bireysel danışmalar için yetkili irtibat kişileri olarak mevcuttur.
İş ve aile, bakım ve özel yaşam arasında yüksek düzeyde uyumluluk sağlıyoruz
Çocuk bakımı seçenekleri ve kişiye özel çocuk bakımı çözümünün yerleştirilmesi konusunda yetkin tavsiyeler, ebeveyn izninden endişesiz ve erken dönüş sağlar. Acil durumlarda, BUK aile bilincine sahip Personalmanagement GmbH, bizimle işbirliği içinde kısa sürede güvenilir acil bakım sağlar.
Aile dostu çalışma saatlerine güveniyoruz
Çalışma saatlerine ilişkin hizmet sözleşmemiz, mümkün olan en büyük esnek çalışmayı sağlar. Aile ve bakım sorumluluğu olan çalışanlar için uygun yarı zamanlı modeller sunuyoruz. Esnek çalışma saatleri, hizmetin gereksinimlerine göre bizimle kararlaştırılabilir.
Farklı bir işgücünü savunuyoruz
Yaş, etnik ve sosyal geçmiş, cinsiyet, din, cinsel yönelim ve dünya görüşü açısından çeşitliliğin zenginleştirdiği ve birleştirdiği inancıyla " Çeşitlilik Bildirgesi "ni imzaladık. Çeşitliliğe sahip bir işgücünün potansiyelini ve önyargı ve klişelerden arınmış bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz. Çeşitliliği teşvik etmeye ve karşılıklı saygı ve takdirle tanımlanan açık ve hoşgörülü bir kurumsal kültürü sürdürmeye kararlıyız.
"Kamu hizmetlerinde daha fazla göçmen - devlet idaresinin kültürlerarası açılımı" devlet girişiminin bir parçasıyız. Başvurular tüm milletlerden insanlardan memnuniyetle karşılanmaktadır.
Dortmund'daki iş merkezi - mükemmel bir işveren
Bağlılığımız kendi duvarlarımızın dışında da görülüyor. 2018 yılında Dortmund'daki iş merkezi , New Deals ofisinden Dortmund insan kaynakları yönetimi notunu alan ilk kamu kurumu oldu. Dortmund iş merkezi, iş ve özel hayatı uzlaştırmaya yönelik olağanüstü çabaları, katılım ve çalışan katılımı ile ödüle hak kazandı. Dortmund İş Merkezi, 2021'de, kadınların yönetimde ve uzman uzman düzeyinde yetersiz temsilini azaltma, profesyonel faaliyet ve aile çalışması ve yarı zamanlı yönetimin uyumluluğuna yönelik faaliyetleri nedeniyle TOPLAM E-KALİTE ödülünü aldı.