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Le Jobcenter Dortmund en tant qu'employeur

Avec un peu moins de 1 100 employés, le centre pour l'emploi de Dortmund est l'un des cinq plus grands centres pour l'emploi en Allemagne. Il s'agit d'une institution commune, conformément à l'article 44 du deuxième code social (SGB II), de l'Agence fédérale pour l'emploi et de la ville de Dortmund. Les employés s'occupent des bénéficiaires de l'allocation chômage II et de leurs proches à Dortmund. L'accent est mis sur la garantie des moyens de subsistance et la création de perspectives sur le marché du travail. Il en résulte une grande responsabilité sociale. 

Le Jobcenter Dortmund - Voici ce que nous représentons en tant qu'employeur 

En tant que partie intégrante de la ville cosmopolite et culturellement sensible de Dortmund, le Jobcenter Dortmund s'engage en faveur de l'égalité des chances, de l'égalité et du traitement non discriminatoire de la diversité et de l'interculturalité. Dans un climat de tolérance, de non-discrimination et d'ouverture, tous les employés du Jobcenter Dortmund doivent et peuvent contribuer avec toutes leurs forces et caractéristiques. Nous nous engageons à défendre les intérêts de notre personnel. Voici un aperçu - non exhaustif - de notre engagement :

Nous promouvons l'égalité entre les femmes et les hommes

Nous soutenons les femmes dans leurs possibilités de développement professionnel. Avec notre programme de mentorat pour les femmes, nous soutenons depuis 2012 les femmes dans leur planification de carrière et augmentons leurs chances d'assumer des fonctions de direction. Nous publions également nos offres d'emploi, y compris au niveau de la direction, à temps partiel.

L'égalité est une tâche de gestion pour nous

Nos principes de gestion et notre déclaration de mission contiennent des principes directeurs sur l'égalité des chances. L'information, la sensibilisation et la qualification régulières des cadres et du personnel sur les thèmes de l'égalité, de la diversité, du genre, etc. favorisent un comportement de gestion soucieux de la famille.

Notre équipe des ressources humaines et le responsable de l'égalité des chances sont des personnes de contact compétentes pour des consultations individuelles. 

Nous permettons un haut degré de compatibilité entre le travail et la famille, les soins et la vie privée.

Des conseils compétents sur les possibilités de garde d'enfants et la mise en place d'une solution de garde adaptée permettent un retour rapide et sans souci du congé parental. Dans les situations d'urgence, notre organisation partenaire, BUK Familienbewusstes Personalmanagement GmbH, organise des soins d'urgence fiables dans les plus brefs délais.

Nous mettons l'accent sur des horaires de travail adaptés aux besoins des familles

Notre accord de service sur les heures de travail permet la plus grande flexibilité possible. Nous proposons des modèles de temps partiel adaptés aux employés ayant des responsabilités familiales et de soins. Des horaires de travail flexibles peuvent être convenus avec nous - en fonction des exigences du service.

Nous prônons une main-d'œuvre diversifiée 

Convaincus que la diversité en termes d'âge, d'origine ethnique et sociale, de sexe, de religion, d'orientation sexuelle et d'idéologie enrichit et unit, nous avons signé la "Charte de la diversité". Nous encourageons le potentiel d'une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail exempt de préjugés et de stéréotypes. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à favoriser une culture d'entreprise ouverte et tolérante, caractérisée par le respect et l'appréciation mutuels.

Nous faisons partie de l'initiative publique "Plus de migrants dans le service public - ouverture interculturelle de l'administration publique". Les candidatures de personnes de toutes nationalités sont les bienvenues.

Le Jobcenter Dortmund - Un excellent employeur

Notre engagement se manifeste également en dehors de nos murs. En 2018, le Jobcenter Dortmund est devenu la toute première agence publique à recevoir le prix de la gestion du personnel de Dortmund, décerné par le...

New Deals Office. Le Centre pour l'emploi de Dortmund s'est qualifié pour le prix grâce à ses efforts extraordinaires pour promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'inclusion et la participation des employés.

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