Jobcenter Logo

مركز العمل في دورتموند كصاحب عمل

مع أقل من 1100 موظف بقليل ، يعد مركز التوظيف في دورتموند أحد أكبر خمسة مراكز للتوظيف في ألمانيا. إنها مؤسسة مشتركة وفقًا للمادة 44 من القانون الاجتماعي الثاني (SGB II) لوكالة التوظيف الفيدرالية ومدينة دورتموند. يعتني الموظفون بمتلقي إعانة البطالة II وكذلك أقاربهم في دورتموند. ينصب التركيز على تأمين سبل العيش وخلق آفاق في سوق العمل. ينتج عن هذا مسؤولية اجتماعية كبيرة. 

مركز العمل في دورتموند - هذا ما نمثله كصاحب عمل 

كجزء من مدينة دورتموند العالمية والمفتوحة ثقافياً ، يلتزم مركز وظائف دورتموند بتكافؤ الفرص والمساواة والتعامل غير التمييزي مع التنوع وتعدد الثقافات. في مناخ متسامح وغير تمييزي ومفتوح ، يجب على جميع العاملين في مركز توظيف دورتموند ويمكنهم المساهمة بكل قوتهم وخصائصهم. نحن ندافع عن مصالح القوى العاملة لدينا. إليك نظرة - ليست شاملة - على التزامنا:

نحن نعزز المساواة بين المرأة والرجل

نحن ندعم المرأة في فرص التطور المهني. من خلال برنامج التوجيه الخاص بنا للنساء ، نساعد النساء على التخطيط لمسيرهن المهني منذ عام 2012 وزيادة فرصهن في تولي مناصب إدارية. يتم أيضًا الإعلان عن إعلانات الوظائف لدينا ، أيضًا على مستوى الإدارة ، بدوام جزئي.

بالنسبة لنا ، المساواة هي مسؤولية الإدارة

تحتوي مبادئ إدارتنا وبيان مهمتنا على مبادئ توجيهية لتكافؤ الفرص. إن المعلومات المنتظمة ، وتوعية المديرين والقوى العاملة ومؤهلاتهم بشأن مواضيع المساواة والتنوع والجنس وما إلى ذلك ، تعزز السلوك الإداري الواعي للأسرة.

يتوفر فريق العمل لدينا ومسؤول تكافؤ الفرص كأشخاص اتصال مؤهلين للحصول على المشورة الفردية. 

نوفر درجة عالية من التوافق بين العمل والأسرة والرعاية والحياة الخاصة

تمكّنك المشورة المختصة بشأن خيارات رعاية الأطفال والوساطة في حل رعاية الطفل المصمم خصيصًا لك من العودة من الإجازة الأبوية مبكرًا وبدون قلق. في حالات الطوارئ ، تنظم مؤسستنا الشريكة BUK Familienbewusstes Personalmanagement GmbH رعاية طوارئ موثوقة في وقت قصير.

نعتمد على ساعات عمل صديقة للأسرة

تتيح اتفاقية الخدمة الخاصة بنا بشأن ساعات العمل أكبر قدر ممكن من المرونة في العمل. نحن نقدم نماذج مناسبة بدوام جزئي للموظفين ذوي المسؤوليات الأسرية والرعاية. يمكن الاتفاق معنا على ساعات عمل مرنة - بناءً على متطلبات الوظيفة.

نحن ندعو إلى قوة عاملة متنوعة 

انطلاقا من الاقتناع بأن التنوع يثري ويربط من حيث العمر والأصل العرقي والاجتماعي والجنس والدين والتوجه الجنسي والنظرة العالمية ، وقعنا على "ميثاق التنوع". نحن نعزز إمكانات القوى العاملة المتنوعة وبيئة العمل الخالية من التحيزات والصور النمطية. نحن ملتزمون بتعزيز التنوع والحفاظ على ثقافة مؤسسية منفتحة ومتسامحة تتميز بالاحترام والتقدير المتبادلين.

نحن جزء من مبادرة الدولة "المزيد من المهاجرين في الخدمة العامة - الانفتاح بين الثقافات لإدارة الدولة". نرحب بالطلبات المقدمة من الأشخاص من جميع الجنسيات.

مركز توظيف دورتموند - صاحب عمل ممتاز

كما يظهر التزامنا خارج أسوارنا. كأول وكالة عامة على الإطلاق ، حصل مركز توظيف دورتموند على وسام إدارة شؤون الموظفين في دورتموند من عام 2018

الحصول على مكتب العروض الجديدة إقراض. تأهل مركز التوظيف في دورتموند للحصول على اللقب بجهوده غير العادية للتوفيق بين العمل والحياة الخاصة ، والإدماج ومشاركة الموظفين.

Phone
Team Personal
Kampstraße 49 44137 Dortmund
0231 842-1734Jobcenter-Dortmund.Bewerbung@jobcenter-ge.de